Em busca de uma oportunidade de emprego, técnico administrativo é barrado pela idade: 'Me sinto discriminado'

^{Gabriel Gonçalves}

De acordo com os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mais de 3,1 milhões de brasileiros perderam seus empregos durante o período da pandemia.

Embora este seja um dado alarmante para a quantidade de pessoas desempregadas no Brasil, existem também, aqueles profissionais que por alguma razão, saíram do mercado de trabalho e não conseguiram retornar. E um dos obstáculos para este retorno, é a idade.

Foto: Ed Santos/Acorda Cidade

Isauro Souza Nascimento Neto, é técnico administrativo e atuou no ramo até o ano de 2015. Após este período, novas barreiras foram encontradas, e a principal delas, foi aplicada em números, pelo simples motivo de ter 56 anos de idade.

Mesmo com uma vasta experiência, o profissional já está desempregado há cerca de 7 anos, mas sempre em busca de uma oportunidade de emprego.

Em entrevista ao Acorda Cidade, ele contou que sempre buscou e ainda busca retornar para o campo de trabalho, mas acaba sendo 'barrado' pela idade.

"Eu estou desempregado desde o mês de junho do ano de 2015. Já tentei de alguma forma buscar e voltar ao mercado de trabalho, seja na área comercial, já fiz cadastro nas empresas que fazem intermediação de currículos, já fiz várias entrevistas, mas quando chegava no local, era esbarrado na questão da minha idade. Antes de ficar desempregado, eu estava com um emprego de comissão de serviços públicos e fui exonerado a pedido do vereador que no momento, eu trabalhava junto. Hoje eu sou Técnico Administrativo e isso me habilita a entrar em qualquer ambiente porque já tenho um conhecimento básico, posso atuar na área financeira, assim como já trabalhei como auxiliar financeiro de uma loja de informática aqui em Feira. Logo depois que eu fui exonerado, na Eleição de 2016 eu fui até a Câmara de Vereadores, procurei alguns vereadores e ofereci meus serviços específicos de conhecimento na área da legislação, elaboração e proposições, mas nenhum deles aceitaram. Mas por que que eles não aceitam? Hoje eles preferem fazer um tipo de acordo com as lideranças em não quererem colocar uma pessoa técnica", disse.

Isauro contou ao Acorda Cidade que desempregado está enfrentando novos desafios e até mesmo dificuldades, pois toda a renda da casa, está sendo honrada com o salário mínimo que a esposa recebe.

"Hoje eu me mantenho apenas com o salário mínimo da minha esposa. Isso gera uma dificuldade muito grande, pois imagine, eu nunca cheguei a receber um salário mínimo. Se não estou enganado, o menor salário que recebi, foi cerca de dois salários mínimos e meio ou até três salários mínimos, e hoje eu vejo o quanto é difícil da pessoa sobreviver com apenas um salário mínimo. Infelizmente, a única barreira que eu encontro para entrar no mercado de trabalho é realmente a minha idade, fora isso, eu não vejo outras dificuldades, porque eu nunca tive dificuldade de trabalhar. Minha última entrevista, por exemplo, foi no ano de 2020 antes da pandemia. No período, um dos entrevistadores que era sócio da empresa entrou em contato comigo pelo WhatsApp porque o currículo foi enviado através do aplicativo e ele mesmo, disse que eu era um forte candidato para concorrer a vaga, por conta do meu perfil técnico no currículo. Quando eu cheguei na empresa, acredito por já ter cabelos grisalhos, quase brancos, ele se assustou e disse que o outro sócio da empresa, ou seja, o irmão dele, talvez não quisesse que eu trabalhasse na empresa, justamente por conta da minha idade", contou.

Para Isauro, o único sentimento neste momento é de discriminação por não ter mais uma oportunidade de voltar a trabalhar por conta da idade.

"Eu me sinto totalmente discriminado, porque não sei qual é o pensamento que os empresários possuem, o que é que se passa na cabeça de um entrevistador. Parece que a pessoa depois de uma certa idade, essa pessoa se torna inútil, porém o meu conhecimento continua diariamente, sempre faço pesquisas na internet, uso a internet ao meu favor, faço pesquisas e busco cada vez mais, novos conhecimentos. Eu já cadastrei meu currículo em muitas empresas de RH, inclusive do Tem Vagas do Acorda Cidade, já recebi ligações telefônicas, mas nunca deu certo. Participei de uma seleção feita pelo IEL, e quando o responsável me questionou sobre minha idade, que aleguei na época ter 55 anos, foi mais uma barreira encontrada", destacou.

Atualmente morando com a esposa e um filho de 18 anos de idade, Isauro informou à reportagem do Acorda Cidade que sente falta das rotinas de trabalho.

"Eu estava acostumado a acordar cedo para trabalhar, e mesmo independente de não trabalhar continuo acordando cedo todos os dias, mas infelizmente, fica aquela falta do ambiente de trabalho, a falta da presença de colegas, faz falta até poder digitar algo, ligar para alguém, e principalmente a falta do dinheiro. Infelizmente sem este recurso é difícil manter a casa, manter um alimento e isso machuca muito. Eu sou um cara que espiritualmente me preparo para evitar pensamentos negativos, mas acredito que a maioria das coisas ruins que acontecem na vida das pessoas, é pela falta de um emprego", concluiu.

No ano de 2021, o município de Feira de Santana registrou 46.493 admissões de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Segundo o diretor da Casa do Trabalhador, Fábio Souza, em contrapartida, o município também registrou 38.633 demissões, ficando com um saldo positivo de 7.860 contratações.

Foto: Ed Santos/Acorda Cidade

Ele informou que a Casa do Trabalhador gera muitas vagas, mas poucas contratações são realizadas, pelo fato de o candidato não ter uma qualificação.

"A gente percebe que há um problema de qualificação que muitas empresas não estão contratando, e temos também a questão da idade. Algumas pessoas realmente durante a pandemia perderam o emprego de muitos anos, e tentam se inserir no mercado novamente e não conseguem por conta da idade. Muitas vezes, este funcionário não está qualificado já que passou muitos anos em uma única empresa e não busca uma classificação. Então a idade também é um empecilho para contratação nos dias de hoje. Pessoa com 45, 50 anos de idade, já possuem uma certa dificuldade e existe um contrassenso disso, a empresa quer alguém, nós encaminhamos uma pessoa de idade qualificada que já tem experiência na área e às vezes, a empresa não pega por conta da idade", contou.

Ainda segundo Fábio Souza, muitos gestores estão em busca de profissionais mais novos, com a expectativa de um crescimento dentro das empresas.

"Eu acredito que seja pela força de trabalho. Eles acham que os mais novos conseguem se manter dentro da empresa e construir uma carreira dentro dela, o que não necessariamente seja verdade. Você pode pegar uma pessoa de 40, 45 até 50 anos e pode realizar certas atividades de maneira muito tranquila e de certa forma manter uma carreira dentro da empresa depende do que empresa está necessitando naquele momento. Se empresa precisa de uma pessoa qualificada e nós enviamos um trabalhador qualificado com experiência na área e que tem a idade e a empresa não aceita, eu acho que a empresa que está perdendo uma mão de obra qualificada. A gente sabe que o impacta nisso, é uma mão de obra que fica de fora do mercado de trabalho, e você impacta em números altos de desempregados. Pelas matérias que vemos aí de forma nacional, estamos vendo aí que em torno de 13 milhões de desempregados hoje no país, entre 11 e 12% da população está desempregada, e você acarreta em números maiores quando a gente oferta a mão de obra e a empresa não contrata", disse.

Foto: Ed Santos/Acorda Cidade

As áreas mais ofertadas pela Casa do Trabalhador, é no ramo de serviços.

Para realizar o cadastro na Casa do Trabalhador, o candidato deve comparecer com RG, CPF e Carteira de Trabalho. Ainda segundo o diretor, é possível que o candidato agende o cadastro, como forma de ser atendido de forma célere.

"A Casa do Trabalhador fica na Rua Castro Alves, número 481, bairro Serraria Brasil. A pessoa pode vir com o RG, CPF e Carteira de Trabalho, a gente faz o cadastro e se porventura a pessoa tiver inserida com perfil de uma vaga que está no sistema, esta pessoa já sai daqui encaminhado. A gente só quer frisar que nós continuamos seguindo os protocolos de segurança, a gente só atende se a pessoa estiver utilizando máscaras, e agora para evitarmos uma concentração muito grande de pessoas aqui nossa sede, porque no mês de janeiro, nós atendemos quase 2.240 pessoas dentro da Casa do Trabalhador, a gente resolveu agendar os agendamentos. É feito pela internet, a pessoa faz o agendamento e vai ser atendido na hora, para não ficar muito tempo esperando. Então as pessoas podem acessar o site da Casa do Trabalhador, agenda a data e o horário para ser atendido, vem aqui, faz o seu cadastro e é como eu disse, se porventura tiver uma vaga, essa pessoa já sai daqui encaminhada para uma entrevista de emprego em alguma empresa no município", concluiu.

Com informações do repórter Ed Santos do Acorda Cidade

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