Petrobras abre concurso para 1.521 vagas em todo Brasil

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A Petrobras abriu concurso para 1.521 vagas – 647 para nível superior (29 cargos, com possibilidade de trabalho em qualquer unidade da Federação) e 874 para nível médio/técnico (31 cargos em 24 localidades diferentes). Os salários vão de R$ 1.994,30 a R$ 6.883,05. As vagas são para todo o país.

Entre os cargos com maior número de vagas disponíveis estão técnico de operação júnior e técnico de administração e controle júnior, para o nível médio, e engenheiro de equipamentos júnior – mecânica e administrador júnior para o nível superior. A remuneração mínima inicial varia de R$ 1.994,30 a R$ 2.896,02 para cargos de nível médio e R$ 6.388,31 a R$ 6.883,05 para cargos de nível superior.A Petrobras também oferece uma série de benefícios, como previdência complementar, plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia) e benefícios educacionais para dependentes, entre outros.

Nos locais indicados na coluna "Localidades" do quadro do Anexo I do edital, existem unidades da Petrobras abrangidas pelo polo de trabalho correspondente. O candidato que vier a ser admitido ou readmitido poderá ser inicialmente alocado em uma daquelas unidades. Os candidatos que concorrem a cargos cujo polo de trabalho é nacional poderão ser alocados em qualquer localidade da Federação onde a Petrobras tenha unidade, independentemente do domicílio do candidato e/ou da cidade escolhida para realização das provas.

CARGOS

Os cargos de nível superior, polo nacional, são de administrador júnior, advogado júnior, analista ambiental júnior – biologia, analista de comercialização e logística júnior – comércio e suprimento, analista de comercialização e logística júnior – transporte marítimo, analista de pesquisa operacional júnior, analista de sistemas júnior – engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura, analista de sistemas júnior – processos de negócio, bibliotecário júnior, economista júnior, engenheiro-agrônomo júnior, engenheiro civil júnior, engenheiro de equipamentos júnior – elétrica, engenheiro de equipamentos júnior – eletrônica, engenheiro de equipamentos júnior – inspeção, engenheiro de equipamentos júnior – mecânica, engenheiro de equipamentos júnior – terminais e dutos, engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de petróleo júnior, engenheiro de processamento júnior, engenheiro de produção júnior, engenheiro de telecomunicações júnior, engenheiro naval júnior, geofísico júnior – física, geólogo júnior, médico do trabalho júnior, profissional de comunicação social júnior – relações públicas e psicólogo júnior.

Os cargos de nível médio/técnico, demais polos, são inspetor de segurança interna júnior, técnico ambiental júnior, técnico de administração e controle júnior, técnico de comercialização e logística júnior, técnico de contabilidade júnior, técnico de enfermagem do trabalho júnior, técnico de estabilidade júnior, técnico de exploração de petróleo júnior – geologia, técnico de informática júnior, técnico de inspeção de equipamentos e instalações junior, técnico de logística de transporte júnior – controle, técnico de logística de transporte júnior – operação, técnico de manutenção júnior – caldeiraria, técnico de manutenção júnior – elétrica, técnico de manutenção júnior – eletrônica, técnico de manutenção júnior – instrumentação, técnico de manutenção júnior – mecânica, técnico de operação júnior, técnico de perfuração e poços júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior – edificações, técnico de projetos construção e montagem júnior – elétrica, técnico de projetos, construção e montagem júnior – eletrônica, técnico de projetos, construção e montagem júnior – estruturas navais, técnico de projetos, construção e montagem júnior – instrumentação, técnico de projetos, construção e montagem júnior – mecânica, técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – administração, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – elétrica, técnico de suprimento de bens e serviços júnior – mecânica, técnico de telecomunicações júnior e técnico químico de petróleo júnior.

Os cargos de analista de sistemas júnior – engenharia de software, analista de sistemas júnior – infraestrutura e analista de sistemas júnior – processos de negócio aceitam tecnólogos. Serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia, com denominações distintas, desde que constem na Tabela de Convergência anexa ao Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia e que sejam convergentes para os cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado, conforme a citada Tabela de Convergência, disponível no endereço eletrônico do Ministério da Educação (http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&Itemid=).

Do total de vagas previstasl, serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos, polos de trabalho e quantitativos: Administrador(a) Júnior – no polo de trabalho Nacional – 5 vagas; Advogado(a) Júnior – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior – Comércio e Suprimento – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Comercialização e Logística Júnior – Transporte Marítimo – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior – Engenharia de Software – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior – Infraestrutura – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Analista de Sistemas Júnior – Processos de Negócio – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Economista Júnior – no polo de trabalho Nacional – 1 vaga; Engenheiro(a) de Produção Júnior – no polo de trabalho Nacional – 3 vagas; Técnico(a) de Administração e Controle Júnior – no polo de trabalho Estado da Bahia – 1 vaga, no polo de trabalho Estado do Amazonas – 1 vaga, no polo de trabalho Rio de Janeiro – 2 vagas e no polo de trabalho Macaé – 1 vaga; Técnico(a) de Comercialização e Logística Júnior – no polo de trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga; Técnico(a) de Informática Júnior – no polo de trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga; Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Administração – no polo de trabalho Macaé – 1 vaga e Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Junior – Mecânica – no polo de trabalho Rio de Janeiro – 1 vaga e no polo de trabalho Macaé – 1 vaga.

As inscrições devem ser feitas pelo site www.cesgranrio.org.br da 0h do dia 27 de março até as 23h59 do dia 11 de abril. A taxa é de R$ 35 para os cargos de nível médio e de R$ 50 para os cargos de nível superior.

O processo seletivo público será constituído de provas objetivas (para todos os cargos), sendo as provas de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e as provas de conhecimentos específicos de eliminatório e classificatório; de prova discursiva exclusivamente para o cargo de advogado júnior, de caráter eliminatório e classificatório; e de exame de capacitação física somente para os cargos de inspetor de segurança interna júnior e técnico de perfuração e poços júnior, de caráter eliminatório.

As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Aracaju, Belém, Belo Horizonte, Brasília, Campinas/SP, Campo Grande, Curitiba, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, João Pessoa, Macaé/RJ, Maceió, Manaus, Mauá/SP, Natal, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís, São Mateus do Sul/PR, São Paulo, Três Lagoas/MS e Vitória.

A aplicação das provas objetivas para todos os cargos e prova discursiva para o cargo de advogado júnior será em 6 de maio.

O prazo de validade do concurso será de 6 meses, a contar da data de publicação do Edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras. Os candidatos que constam em cadastro do processo seletivo público anteriormente realizado terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/polo, durante o prazo de validade do processo seletivo público.

Os candidatos que vierem a ser admitidos ou readmitidos nos cargos de administrador júnior; analista ambiental júnior – biologia; analista de comercialização e logística júnior – comércio e suprimento; analista de comercialização e logística júnior – transporte marítimo; analista de pesquisa operacional júnior; analista de sistemas júnior – engenharia de software; analista de sistemas júnior – infraestrutura; analista de sistemas júnior – processos de negócio; economista júnior; engenheiro de equipamentos júnior – elétrica; engenheiro de equipamentos júnior – eletrônica; engenheiro de equipamentos júnior – inspeção; engenheiro de equipamentos júnior – mecânica; engenheiro de equipamentos júnior – terminais e dutos; engenheiro de meio ambiente júnior; engenheiro de petróleo júnior; engenheiro de processamento júnior; engenheiro de produção júnior; engenheiro naval júnior; geofísico júnior – física; geólogo júnior; técnico ambiental júnior; técnico de comercialização e logística júnior; técnico de estabilidade júnior; técnico de exploração de petróleo júnior – geologia; técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior; técnico de logística de transporte júnior – controle; técnico de logística de transporte júnior – operação; técnico de manutenção júnior – caldeiraria; técnico de manutenção júnior – elétrica; técnico de manutenção júnior – eletrônica; técnico de manutenção júnior – instrumentação; técnico de manutenção júnior – mecânica; técnico de operação júnior; técnico de perfuração e poços júnior; técnico(a) de projetos, construção e montagem júnior – edificações; técnico de projetos, construção e montagem júnior – elétrica; técnico de projetos, construção e montagem júnior – eletrônica; técnico de projetos, construção e montagem júnior – estruturas navais; técnico de projetos, construção e montagem júnior – instrumentação; técnico de projetos, construção e montagem júnior – mecânica; técnico de segurança júnior; técnico de suprimento de bens e serviços júnior – administração; técnico de suprimento de bens e serviços júnior – elétrica; técnico de suprimento de bens e serviços júnior – mecânica; técnico químico de petróleo júnior participarão de Programa de Formação de Empregados. O local de realização será informado na fase de admissão ou readmissão.

Até o final de 2015, a Petrobras pretende atingir um efetivo de 76 mil empregados – um aumento de aproximadamente 30% em relação ao efetivo atual, que é de cerca de 58.500 empregados. Deverão ser admitidos nos próximos quatro anos mais de 22 mil pessoas para dar suporte aos projetos previstos no Plano de Negócios da companhia. As informações são do G1