Jogos do Brasil na copa: folga ou não?

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A Copa do Mundo começou ontem (14) na Rússia e muita gente não abre mão de acompanhar os jogos do Brasil para torcer e vibrar pela seleção canarinho. Mas o que fazer quando os horários dos jogos coincidem com o expediente de trabalho?

Coordenador do curso de Direito da Unifacs,  lançado recentemente em Feira de Santana, o professor Miguel Calmon, explica que, pela lei, os dias de jogos do Brasil na Copa não são feriados e cabe a cada empresa decidir se libera ou não os funcionários.

Em caso de haver liberação, a compensação deve ser negociada com o empregador.O professor chama atenção para determinados pontos que devem ser observados pelos trabalhadores.

Expediente

A decisão é da empresa de acordo com suas regras internas, cultura organizacional e necessidades de funcionamento. Calmon avalia que, devido à tradição brasileira com o futebol, pode ser contraproducente manter o expediente e, assim, algumas empresas liberam parcialmente os funcionários, montando um esquema especial de trabalho/funcionamento.

“Para compensar as horas, o expediente pode começar mais cedo ou haver extensão da jornada. Há casos também em que a empresa pode liberar as horas sem necessidade de contrapartida do funcionário”, afirma. 

No caso de haver compensação, de acordo com a reforma trabalhista, em vigor desde novembro do ano passado, a compensação das horas pode ser acordada diretamente com o empregador e realizada no mesmo mês, sem necessidade de acordo escrito.

Calmon explica que, caso a empresa mantenha o horário normal de trabalho nos dias dos jogos, os funcionários que faltarem por conta própria e sem justificativa podem ter descontos em seus vencimentos.

 

Horários dos jogos do Brasil na 1º fase

Brasil x Suíça – 17 de junho, domingo, 15h

Brasil x Costa Rica – 22 de junho, sexta-feira, 09h

Brasil x Sérvia – 27 de junho, quarta-feira, 15h