Carreira
Área operacional é a que mais deve contratar em 2022, revela pesquisa
Vendas e Tecnologia também despontam como tendências de contratações no decorrer do ano
07/04/2022 às 10h15, Por Laiane Cruz
Acorda Cidade
De acordo com a Pesquisa de Tendências no setor de RH em 2022, realizada numa parceria entre a Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, e a Reconnect | Happiness At Work, empresa brasileira especializada em “Felicidade no Trabalho”, a área operacional é a que mais deve contratar em 2022. Segundo o levantamento que mostrou as principais tendências de RH para o ano, oportunidades em Vendas e Tecnologia também devem concentrar o maior número de oportunidades no período.
Para 39,6% dos respondentes do setor de RH, a área operacional deve conter o maior número de vagas disponíveis em 2022. Já 31,4% acreditam que posições para trabalhar com vendas devem despontar no decorrer do ano. A área de Tecnologia vem crescendo cada vez mais em todas as empresas, então a tendência, para 29,2%, é que as vagas para atuar nesse ramo continuem nesse ritmo neste ano.
Confira o ranking completo de áreas que são apostas para mais contratações em 2022:
Área
Operacional
39,59%
Vendas
31,46%
Tecnologia
29,18%
Administrativo/Financeiro
22,20%
Atendimento/Suporte
16,36%
Comunicação/Marketing
15,45%
Recursos Humanos
11,90%
Saúde
11,56%
Construção/Engenharia
9,27%
Atacado/Varejo
8,35%
Consultoria
8,35%
Não sei dizer
4,81%
Outros
4,12%
Hotelaria/Hospedagem
3,09%
Terceiro Setor
3,09%
Turismo
2,86%
Jurídico
2,75%
Ainda falando em tendências, outro ponto interessante revelado pelo levantamento foi em relação às habilidades mais requeridas pelos RHs nos profissionais em 2022. Para 70,6% o mais importante é a proatividade, seguido pelo trabalho em equipe (64,8%) e resolução de problemas (61,9%). Confira a lista completa de habilidades:
Habilidades mais requeridas para o profissional em 2022
Proatividade
70,59%
Trabalho em equipe
64,87%
Resolução de problemas
61,90%
Relacionamento interpessoal
54,81%
Criatividade
54,58%
Resiliência
54,46%
Flexibilidade
48,40%
Empatia
47,25%
Ética
46,45%
Liderança
37,64%
Espírito de dono
32,27%
Protagonismo
21,51%
Outros
1,49%
A Catho conta com mais de 400 mil oportunidades para atuar em todas as áreas mencionadas no levantamento.
A Pesquisa de Tendências do RH foi realizada entre novembro e dezembro de 2021 em uma parceria entre a Catho e a Reconnect | Happiness At Work contando com a resposta de 874 profissionais de RH de todo o Brasil.
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