Carreira

Área operacional é a que mais deve contratar em 2022, revela pesquisa

Vendas e Tecnologia também despontam como tendências de contratações no decorrer do ano

07/04/2022 10h15, Por Laiane Cruz

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De acordo com a Pesquisa de Tendências no setor de RH em 2022, realizada numa parceria entre a Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos de forma gratuita, e a Reconnect | Happiness At Work, empresa brasileira especializada em “Felicidade no Trabalho”, a área operacional é a que mais deve contratar em 2022. Segundo o levantamento que mostrou as principais tendências de RH para o ano, oportunidades em Vendas e Tecnologia também devem concentrar o maior número de oportunidades no período.

Para 39,6% dos respondentes do setor de RH, a área operacional deve conter o maior número de vagas disponíveis em 2022. Já 31,4% acreditam que posições para trabalhar com vendas devem despontar no decorrer do ano. A área de Tecnologia vem crescendo cada vez mais em todas as empresas, então a tendência, para 29,2%, é que as vagas para atuar nesse ramo continuem nesse ritmo neste ano.

Confira o ranking completo de áreas que são apostas para mais contratações em 2022:

Área

Operacional

39,59%

Vendas

31,46%

Tecnologia

29,18%

Administrativo/Financeiro

22,20%

Atendimento/Suporte

16,36%

Comunicação/Marketing

15,45%

Recursos Humanos

11,90%

Saúde

11,56%

Construção/Engenharia

9,27%

Atacado/Varejo

8,35%

Consultoria

8,35%

Não sei dizer

4,81%

Outros

4,12%

Hotelaria/Hospedagem

3,09%

Terceiro Setor

3,09%

Turismo

2,86%

Jurídico

2,75%

Ainda falando em tendências, outro ponto interessante revelado pelo levantamento foi em relação às habilidades mais requeridas pelos RHs nos profissionais em 2022. Para 70,6% o mais importante é a proatividade, seguido pelo trabalho em equipe (64,8%) e resolução de problemas (61,9%). Confira a lista completa de habilidades:

Habilidades mais requeridas para o profissional em 2022

Proatividade

70,59%

Trabalho em equipe

64,87%

Resolução de problemas

61,90%

Relacionamento interpessoal

54,81%

Criatividade

54,58%

Resiliência

54,46%

Flexibilidade

48,40%

Empatia

47,25%

Ética

46,45%

Liderança

37,64%

Espírito de dono

32,27%

Protagonismo

21,51%

Outros

1,49%

A Catho conta com mais de 400 mil oportunidades para atuar em todas as áreas mencionadas no levantamento.

A Pesquisa de Tendências do RH foi realizada entre novembro e dezembro de 2021 em uma parceria entre a Catho e a Reconnect | Happiness At Work contando com a resposta de 874 profissionais de RH de todo o Brasil.

 

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