Casa do Trabalhador anuncia 840 vagas em Feira de Santana

O diretor da Casa do Trabalhador de Feira de Santana, Magno Felzemburg, anunciou, na manhã desta quarta-feira (25), em entrevista ao Programa Acorda Cidade, pela Rádio Sociedade News 102.1 FM, a abertura de 840 vagas de emprego em uma única empresa do setor de call center, a Atento.

Segundo Magno, trata-se do maior número de vagas já oferecido de forma simultânea na unidade. “É uma benção. Feira está sendo vista como uma cidade de oportunidades. Pessoas de fora estão vindo morar aqui, buscando trabalho, e hoje temos essa excelente notícia com as 840 vagas abertas em uma única empresa”, destacou.

As vagas são para o cargo de especialista de atendimento e não exigem experiência anterior. Podem se candidatar pessoas a partir dos 18 anos, inclusive em busca do primeiro emprego. A contratação será imediata, com previsão de início das atividades já no dia 7 de julho, com registro em carteira.

O processo de triagem será feito presencialmente na Casa do Trabalhador, localizada na Rua Desembargador Felinto Bastos, nos dias 25, 26 e 27 de junho, a partir das 8h. Os candidatos devem levar a carteira de trabalho (física ou digital). Após a triagem, os selecionados serão encaminhados para a prova e entrevista, que acontecerão na Universidade Federal do Recôncavo Baiano (UFRB), parceira da iniciativa.

Embora não seja exigida experiência, é necessário que o candidato possua conhecimentos básicos de informática, já que o trabalho é realizado com uso de computador. A avaliação será feita por meio de prova online e entrevista com analistas de Recursos Humanos da empresa contratante.

Magno também ressaltou que a Casa do Trabalhador oferece, por meio de parcerias, cursos de capacitação em informática, e que há grande interesse da população por esse tipo de qualificação.

“Antes do recesso, disponibilizamos 20 vagas em um curso de 4 horas e foram preenchidas rapidamente. Isso mostra que há interesse, especialmente entre os jovens, em buscar qualificação”, disse.

Apesar da alta oferta, o diretor reconhece que o preenchimento total das 840 vagas pode ser um desafio. “O que temos enfrentado hoje não é falta de qualificação, mas sim de trabalhadores disponíveis. Precisamos estimular os jovens a buscarem o emprego formal, que garante uma série de direitos como INSS, FGTS, 13º salário e aposentadoria”, destacou.

Questionado sobre a inclusão de trabalhadores com mais de 50 ou 60 anos no mercado de trabalho, Magno afirmou que a realidade tem mudado e que há, inclusive, uma previsão para oferta de vagas voltadas ao público 50+. “As empresas têm percebido que trabalhadores mais experientes contribuem significativamente para o bom funcionamento da organização”, disse.

Magno Felzemburg também aproveitou o espaço para fazer um apelo à população quanto ao respeito aos trabalhadores do setor de atendimento. “Infelizmente, muitas pessoas desrespeitam quem está do outro lado da linha. É importante lembrar que ali existe um profissional, um ser humano, que merece respeito. O tratamento que damos a eles reflete diretamente na qualidade do serviço”, afirmou.

Siga o Acorda Cidade no Google Notícias e receba os principais destaques do dia. Participe também dos nossos canais no WhatsApp e Youtube e grupo de Telegram.