Currículo Perfeito
Confira 4 informações que não devem ser colocadas no currículo
Especialista explica quais delas podem ser perigosas para a segurança do candidato ou desnecessárias para avaliação.
07/07/2023 às 09h01, Por Acorda Cidade
Para os brasileiros que estão buscando uma oportunidade, o primeiro passo é verificar se todas as informações contidas no currículo estão atualizadas, como explica Larissa Gonçalves, gerente de Recrutamento e Seleção da Luandre, uma das maiores consultorias em RH do país.
Ela lembra que um dos erros mais comuns é não fornecer o novo telefone. “Existem situações em que o recrutador precisa entrar em contato com o candidato escolhido para recolocação imediata e percebe que o telefone não existe e os e-mails voltam. Neste caso, infelizmente, a pessoa é automaticamente desclassificada pela impossibilidade do contato imediato”, comenta Larissa.
Larissa diz que outro erro comum que observa nos currículos é o fornecimento de informações desnecessárias. Veja a seguir o que não deve ser colocado no currículo.
Nome, endereço completo (com complemento), CPF E RG.
Não é necessário colocar dados muito específicos, como por exemplo: “Maria Schneider, CPF. 111.111-11, RG. 987654321, Avenida ABC, número 123, bloco x, apartamento Y”. Além de ser perigoso para o candidato, na hora da análise do currículo os recrutadores levam em consideração apenas o estado e a cidade.
“As pessoas têm o costume de colocar o nome inteiro, endereço com complemento, e outros dados cadastrais como CPF e RG. São dados que precisamos somente para contratação, por isso não devem ser adicionados ao CV”, observou.
Pretensão salarial
Outro erro é colocar a pretensão salarial no currículo, isso porque existe uma média salarial para o cargo a que a pessoa se candidata. Após o convite para a entrevista, em geral é perguntada a pretensão salarial e esse é o momento para falar sobre o assunto. *Dica bônus: nunca mentir sobre salário! Basta uma ligação para a empresa antiga saber a verdade e o candidato corre o risco de perder a oportunidade.
Experiências muito antigas
Um bom currículo não deve passar de duas páginas. As três últimas experiências devem ser adicionadas de forma simplificada e direta, contando as principais atividades exercidas assim como palavras-chave dá área ou cargo.
Assinatura
Não é necessário assinar o currículo ou a carta de apresentação. “Não temos motivos para desconfiar destes documentos, ele serve como triagem inicial”, acrescenta Larissa.
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Parabéns pelas enformacoes.